O coaching de carreira tem vários benefícios. Entre eles o principal é o de apoiar o cochee a focar no que ele quer e nas alternativas para conquistar seus objetivos de carreira.

Uma carreira de carreira se constrói com base em competências e preparo. O coaching de carreira proporciona ao profissional pensar nos 5 passos para o seu sucesso : foco / planejamento / ação / resultados / melhoria contínua.

Com somos seres únicos, e nossa vida é constituída de vários aspectos, como vida pessoal, relacionamentos, saúde, divertimento e lazer, é necessário estabelecer um equilíbrio entre as várias demandas que se apresentam na vida e um processo genuíno de coaching também leva em consideração estas importantes questões do profissional. Além de alinhar seus valores. Quantos profissionais estão insatisfeitos, frustrados, e até com saúde física e emocional comprometida por estar vivendo desalinhados com seus valores.

O coahing de carreira também considera os dons e talentos da pessoa. Muito mais fácil é seguir uma carreira pautada nos dons e talentos, do que se aventurar em algo que nunca provou e não tem a menor aptidão.

Algumas habilidades importantes a serem desenvolvidas no coaching de carreira: relacionamentos, a capacidade de gerar e manter networking, gestão do tempo, comunicação, foco em planejamento, ação, e muito preparo para quando a oportunidade “aparecer” estar pronto.

Em um próximo post, vamos explorar mais estas importantes competências profissionais.

E como coach não poderia deixar de terminar este post com uma pergunta: o que realmente você quer para sua carreira ? o que você tem feito para alcançar suas metas profissionais?

Fique a vontade para me escrever josy@prosper.br.com comentando sobre sua percepção acerca do coaching de carreira. Surgindo dúvidas sobre como de fato funciona o coaching de carreira e seus benefícios, não hesite em comentar.

Abraços

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