Aprender selecionar os candidatos mais competentes.
Descrever cargos visando um recrutamento eficaz.
Saber fazer uma análise e triagem de currículos
Saber conduzir uma entrevista
Aplicar testes e dinâmicas de grupo.
Duração
6 horas
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Investimento
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Público Alvo

Destina-se a estudantes e assistente de Recursos Humanos que desejam aprender a fazer um processo seletivo eficaz.

Conteúdo Programático

  • Identificação das características do candidato
  • Técnicas de seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos
  • Dinâmicas de grupo
  • As principais técnicas
  • Tipos de entrevistas
  • Provas de conhecimento ou de capacidade
  • Testes psicológicos e técnicos
  • Avaliação dos resultados da seleção de pessoas

Técnicas de Seleção

Gostaria de selecionar os candidatos mais competentes?
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