O Coaching organizacional é direcionado aos objetivos estratégicos do negócio empresarial como um todo. Diferentemente de outras modalidades, aqui a estratégia é direcionada a definição do futuro estratégico da empresa, bem como na definição dos caminhos a serem percorridos para o alcance dos diferenciais da empresa, dos produtos e/ou serviços.
Para o Coaching organizacional é necessária uma articulação com programas de desenvolvimento de liderança. As técnicas empregadas de permitem transformar o coaching em um importante instrumento de gestão de mudança, atuando na transformação da cultura da organização no médio e longo prazo, ao mesmo tempo que permite a obtenção de níveis superiores de desempenho e resultados no curto prazo.

Benefícios do Curso

Aumentar a lucratividade da empresa
Traçar Planejamento Estratégico mais assertivo
Melhoria na tomada de decisão
Comunicar mais claramente a visão, missão e objetivos
Gerenciar tempo

De forma geral o aumento de performance em equipes, cujos empreendedores; gestores e líderes passaram por processos de Coaching é ável. Os gestores que participam de processos de Coaching apoiam os negócios em melhorias reais e mensuráveis em resultados econômicos, além de melhoria nas áreas de relacionamento e satisfação, conforme pesquisa publicada pela revista Fortune
Melhoria no relacionamento de trabalho com subordinados: 77%
Melhoria no relacionamento com o chefe: 71%
Melhoria no relacionamento com pares: 63%
Melhoria no aumento de nível de satisfação com o trabalho: 61%
Melhoria no aumento com o comprometimento com a empresa: 41%

Público Alvo

Empresários, empreendedores de pequenas, médias e grandes empresas interessados em traçar um planejamento de médio e longo prazo, ser deixar de lado os resultados no curto prazo.

Coaching Organizacional

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